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採用の時に重要視するのは、「学歴」よりも「人間性」!

熊本も梅雨入りし、毎日スッキリしない天気が続いています。
空はスッキリしなくても、CUBIC適性検査の担当者は、
毎日テキパキがんばっております。

先日、地元の熊本日日新聞に、熊本県内主要企業127社の
アンケート結果が掲載されていました。

 

◆新卒採用者で重視すること

コミュニケーション能力:81.1%
協調性:64.6%
積極性:58.3%
チャレンジ精神:55.1%
責任感
誠実性
柔軟性
一般常識

 

◆新卒採用者で重視しないこと

学歴:63%
学業成績:41.7%
クラブ・ボランティア活動
一般常識
リーダーシップ
柔軟性
誠実性

 

どの企業も、学歴よりも、コミュニケーションや協調性といった
人間性を重視しているようです。

CUBIC適性検査の分析結果にも「協調性」という項目があり、
これを重要視している人事担当者も多いです。

ぜひとも採用の時には、「学歴」よりも「人間性」を見極めて下さい。

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