CUBIC適性検査を導入しました。

最近、人を採用しようとしてもなかなか応募がなく、以前のようにスムーズに人が補充できなくなっています。また、応募してくる人材のレベルも低下しており、とても困っています。

それでもレベルの低過ぎる人を雇って大失敗したことがあるので、CUBIC適性検査を行うようにしています。

トラブルを起こしそうな人だけは採用しないようにしています。