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福岡県 F社・F様

面接のみでは見切れない人格、資質などが採用後(研修等を経て)判断しないといけない為、時間と労力と人件費の無駄になっていました。何か判断材料になるものを探していました。正直言うと、SPIも資料請求しましたが、細かすぎてどれを利用すれば良いのかわかりづらくて(SPIの中でもいろいろあって・・・)CUBICの資料がわかりやすく入りやすかったです。結果も見易く、採用の判断基準の1つとして利用させてもらいます。

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