そこで気になるのが、適性検査の質。

これまでに実際に実施していただいた企業様によると、

平均的には７割～8割ほどは当たっているそうです。

中には、ほぼ100%近く当たっているとおっしゃっていただける方もおりますが、

100％ではありません。

しかし、本屋さんに行くと、就職の時の面接に関するマニュアル本がズラリと並んでいる時代です。

面接を受ける側も、かなり面接慣れしており、

なかなか、その人の本質を見抜くことが難しくなってきています。

それが適性検査を行っていただくことによって

７割～８割でも分かるなら十分ではないでしょうか。