あいつを雇って「あ～失敗したな！」と後悔したことはありませんか？
求人募集で失敗しない方法をお教えします！　

経営者（人事担当者）であれば、誰しも一度は、アイツを雇って
「あ～失敗したな！」と後悔したことがあるかと思います。
もし、なければ、あなたはとても人を見る目のある経営者（人事担当者）
ですので、このお手紙は必要ないかもしれません。


しかし、一度でも「失敗したことがある」と思われた方は、
その失敗を防ぐ方法があります。
それは、面接の時に「適性検査」を実施してみることです。


「適性検査？」そんなものは大企業がするものだと思っていらっしゃる方も
いるかと思いますが、それは大きな間違いです。
小さな会社だからこそ、ぜひとも適性検査を行ってもらいたいのです。


社員100人の会社で、採用に１人失敗しても、さほど経営に影響は
ないでしょう。
しかし、社員５人の会社で採用に１人失敗したら、その影響は大きく、
経営に大きなダメージを与えることになります。


会社を経営する上で、一番の悩みは人件費でしょう。
毎月の給与と年２回の賞与、１年間で社員１人当りの年収は、
３００万円～８００万円にもなります。
採用に１人失敗すると、それがすべて無駄になってしまいます。
その失敗する確率を少しでも下げてくれるのが「適性検査」です。


でも、適性検査なんてやったこともないし、「なんだかめんどくさそう！」
そう思われる方もいらっしゃるかと思います。
しかし、やり方はとても「簡単」です。


弊社から、問題と回答用紙をお渡しします。
面接の当日、ただ問題を渡して回答してもらうだけです。
２０分～３０分で終了します。
その後は、回答用紙のみを、ＦＡＸ（郵送）で弊社に送って頂くだけです。


たったこれだけの作業です。


後は、弊社のコンピュータで処理した適性検査の分析結果を、
翌営業日までに、ＦＡＸ or 郵送でお返し致します。


本当にただこれだけの作業です。
これだけで、採用で失敗する確率を下げることができます。


しかも、一番気になる料金は、１人、たったの１,３６５円～２,１００円です。
たったのこれだけで、数百万円もの人件費の無駄を防ぐことができます。


そこで気になるのが、この適性検査の「質」、
これまでに、実際に実施していただいた企業様によると、
７割ほどは当たっているそうです。１００％ではありません。


しかし、本屋さんに行くと、就職の時の面接や適性検査に関するマニュアル本が
ズラリと並んでいる時代です。
面接を受ける側も、かなり面接慣れしていて、なかなか、
その人の本質を見抜くことが難しくなってきています。


それが、適性検査を行っていただくことによって少しでも分かるなら、
７割でも十分ではないでしょうか。


「面接では営業向きだと思ったのに…。実際に雇ってみるとダメだった…。」
よくある話しですが、これには訳があります。
面接では、いわゆる活動性の高い人を選ぶのが普通ですが、
この活動性には細かく見ると身体性と気分性の２面があり、
面接だけでは、この気分性を見極めることは大変難しいのです。


その他の質、見方等については、この場でご説明するのは、
分かりにくいと思います。実際に行っていただくのが一番です。


そこで、今回、少しでも採用の失敗を防ぐお手伝いができればと思い、
２名様分の適性検査を無料で判定！　させていただきます。
「どうしようかな？」と迷ってらっしゃるなら、とりあえず試してみて下さい。


「社員の採用試験の一部として使ってみよう！」
「どちらを採用するか迷った時に使ってみよう！」
「ダメな社員を入社させない足切りの道具として使ってみよう！」
など、使い方は自由です。
確実に採用の失敗を減らすことに役立ちます。


また、「２名様無料判定サービス」は、今、既に働いている社員にやらせて
みて、どれだけ当たっているのか確かめることもできます。
「コイツで試してみよう」というような社員はいませんか？
面白い結果が出ますよ。


お申込みは簡単です！
別紙お申込書に送付先をご記入後、ＦＡＸ（郵送）していただくだけです。
弊社には、営業担当者がおりませんので、直接お伺いすることはできませんが、
すぐに、資料・問題・回答用紙を郵送させていただきます。


資料請求＆無料判定に申し込まれても、弊社からのしつこい営業は
一切ありませんので、お気軽にお試し下さい。
お待ちしております。


株式会社ベストビジネス
ＣＵＢＩＣ適性検査担当　鈴村